לייצג אותך נכון

לייצג אותך נכון

יחסי עובד מעביד מתפרשים לתחומים רבים שמעמידים אותם לא אחת, אחד מול השני בהתמודדות בתביעות הדדיות. צריך לייצג אותך טוב

בידי מי הכוח

יחסי עובד ומעביד הינם יחסים טעונים, כאשר ההיררכיה היא ברורה. למעסיק יש הרבה כוח ביד אבל העובד הוא זה שנמצא בזירת העסק בזמן אמת והוא זה שיכול לגרום לעסק להצליח או חלילה ליפול, יש מיקרים בהם העובד אחראי על תחומים שהוא יכול להפסיד למעסיק כספים רבים. למשל. עובד האחראי על המחסן של העסק, יכול להגן או חלילה להזיק לחפצים, או עובד המשרת את הלקוחות יכול לגרום להם להתרחק מהעסק ועוד...

יש לך זכות

החוק מנסה להגן על העובדים ועל המעבידים, כאשר הוא מבקש שיהיה אמון הדדי, אם וכאשר מתגלות בעיות כאלו ואחרות זה המקום של החוק להגן על זכויותיו של אחד מן הצדדים, דבר זה עשוי לקרות כעובד גנב כסף ממעסיק, בין אם מדובר בכסף מהקופה הקטנה ובין אם מדובר בציוד או סחורה. המעסיק יכול להינזק בסכומים הגורמים לו לנזקים משמעותיים. זה המקום של החוק להגן על המעסיק.

להציל לך את העסק

עורך דין דיני עבודה ידע להנחות את המעסיק כיצד להגיש את התביעה לבית המשפט, משום שלמרות שהדרך הפשוטה ביותר להחזיר את הגזלה זה לעכב את שכרו של העובד, אך אין אפשרות כזו בחוק אלא אם כן מדובר בסיום עבודתו של העובד שאז ניתן לנקות מהשכר האחרון את החובות הקיימים ביניהם. עורך דין לענייני עבודה יהיה האדם שילווה שלב אחרי שלב את המעסיק בדרך להשבת הגניבה. הוא יוכל להנחות אותו לגבי אופן השגת הראיות ואופן הצגתם, כשבדרך כלל  גם העובד ינסה להכחיש את הראיות, לכן העורך דין המכיר את התהליך יהיה זה שידע להקדים את העובד ולהגן על המעסיק. וכך גם להציל אותו ממהלכים שעשויים לחבל בהצלחת  התביעה.

מקצוען למקצוענים

עורך דין לענייני עבודה צריך להיות מקצוען מהשורה הראשונה כזה שמכיר את השטח, מכיר את החוקים , את התהליכים ואת מה שביניהם על מנת להבטיח למעסיק את הצלחה שלו בכל תביעה שהיא מול העובדים, להפוך אותו לבוס מוצלח ומצליח עבורו ועבור העובדים.