להשאיר את הפציעה זמנית

להשאיר את הפציעה זמנית

נפצעת במקום העבודה, יש לך זכות. פציעה במקום העבודה נחשבת לתאונת עבודה לכל דבר, כל הזכויות שלך במאמר שלפניך

קורה שעובד נפצע במקום  עבודתו בדרך אליה או בחזרה ממנה, לפציעה יכול לשאת אופי של פציעה קלה או קשה, היא יכולה להיגרם מפעולה הקשורה לתחום העבודה או סתם מחפץ כל שהוא במקום, המשותף לפגיעה במצבך הבריאותי במקום העבודה היא שהאחריות לתקינות בריאותך במקום מוטלת על המעסיק  או על חברת הביטוח אליה הוא שייך.

נפצעת? כל מה שאתה צריך לדעת

יש מספר עובדות אותם אתה צריך לדעת כעובד על מנת למצות את זכויותיך אם וכאשר תיפצע במקום עבודתך, בדרכך אליו או בחזרתך:

·        תיעוד – מיד כשאעוררעה הפציעה אתה צריך לדאוג לאסוף את כל הפרטים הרלוונטיים, המיקום, היום, החדר. אם ניתן כדאי מאוד לצלם את המקום בו אירעה הפציעה ואת הפצע עצמו, ניתן אפילו לצלם במכשיר הנייד.

·        עדויות – לגבות עדויות מהנוכחים במקום ולשמור את מספרי הטלפון שלהם לעת הצורך, על מנת שיוכלו לתת עדות בעת הצורך מול הביטוח של מקום העבודה וגם מול הביטוח הלאומי

·        פניה לטיפול – פניה לטיפול רפואי משיגה שתי מטרות, הראשונה חוות דעת של רופא על אופי הפציעה נותנת תמונה על חומרתה. השנייה היא משום שלא תמיד עוצמת הכאב מעידה  על אופי הפציעה אשר תיתן את אותותיה בהמשך, לאחר זמן יופיעו סימפטומים נוספים ואז יהיה קשה יותר להוכיח שהתאונה קרתה במקום העבודה

·        אישורי מחלה – אישורים המוכיחים על מוגבלות כל שהיא בגלל התאונה כגון אובדן ימי עבודה, תרופות ובדיקות.

בנוסף לאלו מומלץ להקפיד לשמור את כל הקבלות של ההוצאות שנספחו לפציעה, כדוגמת הוצאות נסיעה, תשלום רבעוני לרופא, תרופות ועזרים רפואיים שונים.

בשלב הבא מומלץ לפנות לאיש מקצוע – עורך דין דיני עבודה, שידע לייצג אתכם באופן הטוב ביותר על מנות למצות את מירב הזכויות המגיעות לכם בעקבות הפציעה, עורך דין לענייני עבודה ידע לעשות זאת בצורה מושלמת, הוא מתמצה בתחום זכויות העובדים, מכיר את הביטוחים השונים וידע לנהל אתכם גם מול הביטוח הלאומי בתביעת הזכויות המגיעות לכם.

פצע שנגרם במקום העבודה יכול להתגלגל ולהביא זכויות רבות לעובד, עורך דין לענייני עבודה ידע למצות אותן.